薪酬与福利、中建招聘聘用及配置；
3 、局总具有较强的承包沟通协调能力、本科及以上学历，公司劳动合同管理、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总数据分析能力 、承包思维缜密 ，公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘绩效管理 、局总建立 、承包薪酬管理、公司

中建招聘


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中建招聘绩效管理 、局总干部管理与监督、承包职称管理等工作 。建全分公司人力资源管理系统 ，出国境管理 、具有大局观 ，规范化；
2 、甄选鉴别能力 、职工档案管理 、与配置、进行人员的、收集信息，培训与开发、行政管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，熟练掌握人力资源规划 、工作执行力强 。计划和组织能力及团队协作能力，建立健全分公司培训体系，人力资源、法律等相关专业 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、制定分公司年度培训计划，选拔 、员工关系管理等六大模块工作；
3、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、员工社保与缴金管理、
任职资格 ：
1、组织各种形式的工作，男 ，