过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，等秘书王小姐的通知吧。
不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发
，大门永远为你而开”的口头保证书。有那么一刻 ，当经理对我进行热情挽留时 ，当我走进贵宾接待室时，
带着一份暖意离开 ，我欲归故里 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，家人确实在远方 ，接到我递过去的辞职信，再进行简单的交接手续，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。这份辞职原因调查表可以说很细致
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我还是决定将辞职进行到底 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，试的却是公司的诚意 。辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、强大的理智战胜澎湃的感情 ，培训内容和晋升机制的看法，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还是盛情的挽留 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，说到辞职的理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，坦白说 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，经理要对你进行辞职面试
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，一是“公司就是你的家 ，可是
，只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远
，结算完工资和奖金，
递交了辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。每位辞职的职员都需要进过面试
。